産業用変圧器の受注生産を得意とした “技術力に定評のある”創業53年の変圧器（トランス）メーカー

弊社では「一般事業主行動計画」として、「女性活躍推進法」や「次世代育成支援対策推進法」に
基づいた取組みを行ってまいります。

１、仕事と子育てを両立することができる職場環境を作ります。

２、女性社員が継続して就業できるよう妊娠から出産、また復職時における支援を行ってまいります。

３、全従業員に対し、「ワーク・ライフ・バランス」（従業員の仕事と家庭、生活の調和）を
　　実現し、働きやすい職場づくりを目指します。